5 perces toborzási diagnózis – kérdések

1. blokk – Pozíció tisztaság

Van-e egyértelműen definiált felelősségi kör és elváráslista? Igen Talán Nem

Egyértelmű, hogy a pozícióban mi az első 3 legfontosabb elvárás? Igen Talán Nem

Definiált, hogy mit jelent a siker a keresett pozícióban? Igen Talán Nem

Egyértelmű, hogy a pozíció hogyan járul hozzá a csapat és a szervezet céljaihoz? Igen Talán Nem

2. blokk – Ajánlat versenyképesség

A pozíció bérsávja hol helyezkedik el a piacon? Piaci fölött Piaci Piaci alatt Nem ismert

Volt-e már olyan, hogy jelölt bér miatt lépett vissza? Nem Néha Gyakran

3. blokk – Csatorna / elérés

Hány releváns jelentkező érkezett 2 hét alatt? 10+ 3–10 0–2

Hol hirdettek eddig? Aktív sourcing is Több csatorna Csak állásportál Csak saját weboldal

4. blokk – Folyamat minőség

Mennyi idő telik el az önéletrajz beérkezése és az első interjú között? 1–3 nap 4–7 nap 7+ nap

Hány körös az interjúfolyamat? 1–2 kör 3+ kör

Van-e strukturált előszűrés (pl. telefonos szűrés, kompetencia-kérdések)? Igen Részben Nincs

5. blokk – Piaci realitás

Mennyire speciális a keresett pozíció? Tömeges munkakör Szakértő Speciális szakterület Vezető

Mennyi ideje vár betöltésre a pozíció? Kevesebb mint 2 hét 2–6 hét 6+ hét

Toborzási folyamat diagnózis